Положення про комісію з питань охорони праці

РІЧИЦЬКИЙ ЛІЦЕЙ

ЗАБРОДІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

                                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                        Наказ №_____від___________

                                                                                       Директорка Річицького ліцею

                                                                                        __________________________

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань охорони праці

Річицького ліцею 

1. Порядок створення ко­місії

1.1. Комісія з питань охорони праці у Річицькому ліцеї Забродівської сільської ради створюється від­повідно до Закону України «Про охорону праці» (ст. 26) із кількіс­тю 50 і більше працюючих чо­ловік.

1.2. Комісія створюється з ме­тою залучення представників ди­ректора та трудового колективу (безпосередніх виконавців робіт, представників профспілок) до співробітництва в галузі управ­ління охороною праці у ліцеї, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері.

1.3. Рішення про доцільність створення комісії, її кількісний склад, строк повноважень приймається трудовим колективом на загальних зборах за поданням директора, трудового колективу та профспілкового ко­мітету. До складу комісії від тру­дового колективу повинні входи­ти працівники основних професій (учителі ліцею), представники профспілки.

1.4. Комісію очолює голова, який обирається на її засіданні. Із складу комісії обирається також заступник голови та секретар комісії. Не рекомендується оби­рати головою комісії керівника навчального закладу (директора ліцею). На посаду секретаря ба­жано обирати працівника служби охорони праці або відповідаль­ного спеціаліста за охорону пра­ці у ліцеї тому, щоб він відпо­відав за організаційні питання:

скликання засідань, ведення до­кументації.

1.5. Члени комісії виконують свої обов'язки на громадських за­садах.

1.6. Комісія здійснює свою ді­яльність на підставі планів, що розробляються на рік і затверджують­ся нею.

1.7. Загальні збори трудового колективу можуть вносити зміни до складу комісії.

1.8. Комісія у своїй діяльності ке­рується законодавством про працю, міжгалузевими і галузевими норма­тивними актами з охорони праці, а також цим Положенням про комі­сію з питань охорони праці у ліцеї.

2. Зміст роботи комісії з пи­тань охорони праці

2.1. Основними завданням ко­місії є:

•   захист законних прав та ін­тересів працівників у сфері охоро­ни праці;

• підготовка на підставі аналі­зу стану безпеки у ліцеї рекомен­дацій директору та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму;

• узгодження шляхом дво­сторонніх консультацій позицій сторін у вирішенні практичних питань у сфері охорони праці з метою забезпечення поєднання інтересів директора та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктам;

•  вироблення позицій щодо включення до колективного договору окремих питань з охо­рони праці.

2.2. Комісія має право:

•  одержувати від окремих працівників, профспілкового коміте­ту інформацію, необхідну для ви­конання завдань, передбачених цим Положенням;

•  встановлювати ступінь вини потерпілого в порядку, що визна­чається трудовим колективом за поданням директора та профспіл­кового комітету, при вирішенні питання про розмір одноразової допомоги, коли нещасний випа­док стався внаслідок невиконан­ня потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці і факт на­явності його вини встановлено ко­місією з розслідування нещасних випадків;

• здійснювати контроль за до­триманням вимог законодавства з питань охорони праці безпосе­редньо на робочих місцях; ана­лізувати стан умов безпеки праці у навчальному закладі, виконан­ня колективного договору (розділ «Охорона праці»),

3. Регламент роботи комісії

3.1. Комісія проводить засідан­ня за необхідністю, але не менше одного разу на квартал.

3.2. Засідання комісії вважа­ється правомірним, якщо на ньо­му присутня від кожної із сторін більшість її членів.

3.3. Рішення комісії оформля­ються протоколами і мають ре­комендаційний характер, впрова­джуються в життя наказами ди­ректора. У разі незгоди директора з рекомендаціями комісії він дає аргументовану відповідь.

3.4. Комісія не менше одного разу на рік звітує про свою робо­ту на загальних зборах трудового колективу.

4. Припинення роботи комі­сії

буває у таких випадках:

•  у разі ліквідації закладу;

•  у разі визнання її діяльності незадовільною.

Загальні збори мають право після припинення роботи комісії провести нові вибори.

Інструкцію розробив:

відповідальний за охорону праці,                    

заступник директора                           _______________________                     В.Д. Костючик

з навчально-виховної роботи                             (підпис)

З інструкцією ознайомлений (а)         _______________________

«___»___________20___р.                                  (підпис)